قانون العمل
قانون العمل أو أيضًا قانون العمل تشمل جميع القواعد التي تحكم العلاقة بين أصحاب العمل وموظفيهم (صياغة عقود العمل، والحياة الاجتماعية للشركة، وإدارة التسويات أو المنازعات في المحاكم الصناعية، وما إلى ذلك).
يجب أن تكون العلاقة بين صاحب العمل والموظف متقنة تمامًا من أجل الامتثال للأحكام القانونية والسوابق القضائية المتزايدة التعقيد.
بالنسبة لكل من صاحب العمل والموظف، فإن قانون العمل ينطبق على جميع اللحظات الرئيسية في حياة الشركة. يمكن لكل طرف أن يستعين بخدمات محامٍ من ذوي الخبرة في قانون العمل لضمان الامتثال للتشريعات المعمول بها. تعتبر مشورة شركة MBM Avocat ومساعدتها من الأصول المهمة لمساعدتك في اتخاذ جميع القرارات المهمة التي تحتاج إلى اتخاذها.
MBM avocat تدعم عملاءها في جميع جوانب قانون العمل، الجماعية والفردية على حد سواء، فيما يتعلق بحياة الشركة أو عقد العمل.
فهي تساعدهم وتقدم لهم المشورة في تنفيذ سياستهم الاجتماعية، والتعامل مع المشاكل اليومية لعلاقة العمل، وإيجاد الحلول المناسبة وحل الصعوبات.
كما تساعد الشركة جميع عملائها في إدارة الدعاوى القضائية الخاصة بهم.
وتحقيقًا لهذه الغاية، يمثل المكتب أمام جميع المحاكم التي تتعامل مع قانون العمل، واضعًا في اعتباره دائمًا الطبيعة الخاصة لكل قضية، وتفرد كل قضية والقضايا المطروحة، مدفوعًا بالرغبة في الإقناع والرغبة في الدفاع: المحاكم الصناعية والمحاكم القانونية والمحاكم الإدارية ومحاكم الاستئناف، إلخ.
قانون العمل من وجهة نظر صاحب العمل :
عند تعيين موظف جديد، يحتاج أصحاب العمل إلى طرح عدد من الأسئلة على أنفسهم: ما هو نوع العقد الذي ينبغي استخدامه، وما هو الراتب والوضع الهرمي الذي ينبغي تصوره، وكيفية إدارة التعديلات والتطور الوظيفي، وكيفية الامتثال للاتفاقية الجماعية، وإعداد اتفاقية الشركة، وما إلى ذلك؟
يمكّنك انخراط شركتنا في قانون العمل من الاستفادة من القواعد المعمول بها لصالح شركتك. يمكن للشركة حمايتك من خطر النزاع أمام المحاكم. Conseil des Prud’hommesهدفنا هو مساعدتك على تحسين علاقتك بموظفيك، وتزويدك بدعم أوسع في إدارة قانون العمل، خاصة فيما يتعلق :
– العلاقات مع مجالس العمل,
- العلاقات مع النقابات العمالية والهيئات التمثيلية للموظفين,
- الانتخابات المهنية,
- فصل الموظفين المحميين
- التقاضي مع URSSAF,
- خطأ غير مبرر
- الإخلال بالعقد...
MBM avocat سنعمل معك لوضع استراتيجية دفاعية لتأكيد حقوقك. يمكننا تلبية توقعاتك في قانون العمل، لا سيما من خلال تقديم اشتراكات سنوية ومتكررة.
